Wij willen dat medewerkers onbezorgd genieten en succesvol zijn
Wie mag ons 's nachts wakker maken?
Leiders en medewerkers die last hebben van het gedoe in de organisatie en geen werkplezier meer beleven.
Zodat wij ze kunnen ondersteunen naar een organisatie waar werkplezier weer de boventoon voert en successen moeiteloos behaald worden.
NCOW | Nationaal Centrum Onbezorgd Werken
Dit betekent het NCOW voor organisaties
Verhogen van het werkplezier
Management en medewerkers ervaren minder stress en zijn productiever wanneer ze met werkplezier hun bijdrage leveren. Dan hoeven ze geen tijd hoeven te besteden aan negatieve onderstromen. We brengen destructieve cultuurpatronen in kaart en ondersteunen u en uw medewerkers om ze te transformeren in stimulerende gedragspatronen.
Creeren gezond arbeidsklimaat
Management en medewerkers doorbreken eigen zelfondermijnende onbewuste gedragspatronen. Mensen zijn meer zelfbewust en weerbaarder. Ze zijn meester over hun gedachten, emoties en angsten en nemen hun eigen verantwoordelijkheid in de rol die ze vervullen.
Eigen coaches
NCOW kan uw eigen interne coaches opleiden in het werken met onze unieke tools, zodat u op eigen kracht verder kunt met het verhogen van het werkplezier. Kennis blijft hierdoor in uw organisatie. Wanneer nodig kunt u altijd aanvullend gebruik maken van onze helpdesk, backoffice en landelijke coachpool.
Herkent u de symptomen die erop duiden dat het werkplezier door de achterdeur vertrokken is?
NCOW is er voor bestuurders, directies, managers en medewerkers die last hebben van het gedoe dat hen hindert om met plezier het werk te doen. Het gedoe geeft leiders het gevoel niet meer in control te zijn en/of de organisatie niet in beweging te krijgen. Ondanks dat al van alles is geprobeerd, lijkt niks te werken.
NCOW is gespecialiseerd in het oplossen van zelfondermijnende onderstromen in organisaties en teams, het preventief terugdringen van ziekteverzuim door mentale overbelasting met 96,2%, het sterker maken van uw organisatiesysteem en overdragen van onze kennis/vaardigheden aan u en uw medewerkers. Alles is er bij ons op gericht om het werkplezier in uw organisatie of team terug te brengen.
Zo helpen wij organisaties (mensen!) om het werkplezier terug te krijgen
NCOW heeft al vele organisaties mogen ondersteunen in hun transformatie van een organisatie met gedoe naar een organisatie vol werkplezier.
De oorzaken van de ondermijnende problemen brengen we haarscherp in kaart met onze Wortels van de mistTM methodiek , we lopen met u mee tijdens het veranderproces en voorzien u nadien ook van de juiste nazorg zodat u en uw medewerkers niet terugvallen in oud gedrag. Blijvende verbetering dus.
We laten pas weer los wanneer in de mensen in de organisatie voldoende vertrouwen terug hebben in de eigen kwaliteiten, capaciteiten en team.
Geen moment eerder.
1. We komen snel tot de kern van het probleem met onze unieke Wortels van de mist methodiek
2. We ondersteunen u en uw medewerkers tijdens de verandering
3. Nazorg: ook na afronding houden wij contact om terugval te voorkomen
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.AkkoordPrivacybeleid