Onbezorgd werken wil iedereen!

Maak een einde aan gedoe, onderstromen en psychisch ziekteverzuim

NCOW

Maak gegarandeerd een einde aan gedoe en onderstromen met onze unieke aanpak.

NCOW | Nationaal Centrum Onbezorgd Werken

Dit betekent het NCOW voor organisaties

Arbeidsproductiviteit

Management en medewerkers ervaren minder stress en zijn productiever wanneer de negatieve onderstromen zijn opgelost.
NCOW brengt de destructieve cultuurpatronen in kaart en gaat samen met u en uw medewerkers aan de slag om ze te doorbreken.

Gezond arbeidsklimaat

Management en medewerkers doorbreken de eigen zelfondermijnende onbewuste gedragspatronen die stress en psychische overbelasting veroorzaken. Het resultaat is dat mensen meer zelfbewust en weerbaarder zijn. We leren ze om meester te worden over gedachten, emoties en angsten.

Eigen coaches

Desgewenst kan NCOW uw eigen interne coaches in onze unieke tools opleiden, zodat u versterkt op eigen kracht verder kunt met onbezorgd werken. Kennis blijft hierdoor in uw organisatie. Indien nodig kunt u aanvullend gebruik maken van onze helpdesk, backoffice en landelijke coachpool.

Herkent u de symptomen van gedoe in uw organisatie?


Gebrek aan leiderschap


Roddelen


Stress en Burn-out


Passiviteit


Oordelen


Inefficiente procesgang


Kampvorming


Machtstrijd


Onmacht


Moedeloosheid


In het verleden blijven hangen


Uitstelgedrag


Ziekteverzuim


Ja-zeggen, Nee-doen

NCOW | Nationaal Centrum Onbezorgd Werken

NCOW is er voor bestuurders, directies, managers en medewerkers die het gevoel hebben niet meer in control te zijn en/of de organisatie niet in beweging krijgen. De sleutelfiguren van de organisatie hebben van alles geprobeerd aan interventies, maar niks lijkt te werken.

NCOW is gespecialiseerd in het oplossen van zelfondermijnende onderstromen, preventief terugdringen van psychisch ziekteverzuim met 96,2%, sterker maken van uw organisatiesysteem en overdragen van onze kennis/vaardigheden aan u.

Wij zijn er voor organisaties, voor teams en individuele medewerkers.

Zo helpen wij organisaties

NCOW heeft veel organisaties geholpen om de regie weer terug te krijgen. De oorzaken van de problemen brengen we haarscherp in kaart, we lopen met u mee tijdens het veranderproces en voorzien u nadien ook van de juiste nazorg zodat u en uw medewerkers niet terugvallen in oud gedrag. Blijvende verbetering dus.

We laten pas weer los wanneer in de mensen in de organisatie voldoende vertrouwen terug hebben in de eigen kwaliteiten, capaciteiten en team.
Geen moment eerder.

1. We komen snel tot de kern van het probleem met onze unieke Wortels van de mist methodiek

2. We ondersteunen u en uw medewerkers tijdens de verandering

3. Nazorg: ook na afronding houden wij contact om terugval te voorkomen

Meer weten over onze diensten?

Ontdek de unieke aanpak van NCOW

Ontdek hoe uw organisatie er voor staat

Maak kennis met onze coachopleidingen

Lees alles over organisatie verandering

Meer weten over NCOW?

TOP