Wij willen dat medewerkers onbezorgd genieten en succesvol zijn

Wie mag ons 's nachts wakker maken?
Leiders en medewerkers die last hebben van het gedoe in de organisatie en geen werkplezier meer beleven.
Zodat wij ze kunnen ondersteunen naar een organisatie waar werkplezier weer de boventoon voert en successen moeiteloos behaald worden.

NCOW | Nationaal Centrum Onbezorgd Werken

Dit betekent het NCOW voor organisaties

Verhogen van het werkplezier

Management en medewerkers ervaren minder stress en zijn productiever wanneer ze met werkplezier hun bijdrage leveren. Dan hoeven ze geen tijd hoeven te besteden aan negatieve onderstromen.
We brengen destructieve cultuurpatronen in kaart en ondersteunen u en uw medewerkers om ze te transformeren in stimulerende gedragspatronen.

Creeren gezond arbeidsklimaat

Management en medewerkers doorbreken eigen zelfondermijnende onbewuste gedragspatronen. Mensen zijn meer zelfbewust en weerbaarder. Ze zijn meester over hun gedachten, emoties en angsten en nemen hun eigen verantwoordelijkheid in de rol die ze vervullen.

Eigen coaches

NCOW kan uw eigen interne coaches opleiden in het werken met onze unieke tools, zodat u op eigen kracht verder kunt met het verhogen van het werkplezier. Kennis blijft hierdoor in uw organisatie. Wanneer nodig kunt u altijd aanvullend gebruik maken van onze helpdesk, backoffice en landelijke coachpool.

Herkent u de symptomen die erop duiden dat het werkplezier door de achterdeur vertrokken is?


Roddelen


Stress en Burn-out


Passiviteit


Oordelen


Inefficiente procesgang


Kampvorming


Machtstrijd


Onmacht


Moedeloosheid


Ja-zeggen, Nee-doen


Uitstelgedrag


Pesten


Ziekteverzuim


In het verleden blijven hangen


Gebrek aan leiderschap

NCOW | Nationaal Centrum Onbezorgd Werken

NCOW is er voor bestuurders, directies, managers en medewerkers die last hebben van het gedoe dat hen hindert om met plezier het werk te doen. Het gedoe geeft leiders het gevoel niet meer in control te zijn en/of de organisatie niet in beweging te krijgen. Ondanks dat al van alles is geprobeerd, lijkt niks te werken.

NCOW is gespecialiseerd in het oplossen van zelfondermijnende onderstromen in organisaties en teams, het preventief terugdringen van ziekteverzuim door mentale overbelasting met 96,2%, het sterker maken van uw organisatiesysteem en overdragen van onze kennis/vaardigheden aan u en uw medewerkers. Alles is er bij ons op gericht om het werkplezier in uw organisatie of team terug te brengen.

Wij zijn er als adviseur en trainer voor organisaties en teams. Als coach zijn we er voor individuele medewerkers via onze Vertragen-methode©.

Zo helpen wij organisaties (mensen!) om het werkplezier terug te krijgen

NCOW heeft al vele organisaties mogen ondersteunen in hun transformatie van een organisatie met gedoe naar een organisatie vol werkplezier.

De oorzaken van de ondermijnende problemen brengen we haarscherp in kaart met onze Wortels van de mistTM methodiek , we lopen met u mee tijdens het veranderproces en voorzien u nadien ook van de juiste nazorg zodat u en uw medewerkers niet terugvallen in oud gedrag. Blijvende verbetering dus.

We laten pas weer los wanneer in de mensen in de organisatie voldoende vertrouwen terug hebben in de eigen kwaliteiten, capaciteiten en team.
Geen moment eerder.

1. We komen snel tot de kern van het probleem met onze unieke Wortels van de mist methodiek

2. We ondersteunen u en uw medewerkers tijdens de verandering

3. Nazorg: ook na afronding houden wij contact om terugval te voorkomen

Meer weten over onze diensten?

Ontdek hoe uw organisatie er voor staat

Teamscan Wortels van de mistTM

Voorkom stress en uitval

Meer weten over NCOW?

TOP
Chat openen
Kunnen we je helpen?